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        “大路，改革开放以来，你不觉得职工思想在滑坡吗？”

        韩大路思考一会儿，肯定地说：“王书记，有这种情况，比如我的师父田富国和刘胜利，虽然也发牢骚，但是对待工作兢兢业业，毫不含糊。

        现在的职工，尤其是年轻人，注重回报，梦想着不劳而获，就像麻袋换草袋，一代不如一代。”

        “呵呵，一针见血嘛，说说该怎么办？”

        “您记得我们在北京学习时，曾经组团参观学习过***号机车吗？”

        “记得，***号机车上有一种无形的精神，虽然看不见摸不着，却影响了一代又一代***号上的火车司机，并引领着全段的机车安全行驶。”

        “对啊，我们冀东机务段段也能打造火车头中的‘火车头’。”

        “嗯嗯，好好，有远见，怎么打造？”

        “建设火车头文化，文化是潜在的，我们段有抗美援朝英雄机车，有安全行车驶冠军车，可以进行发掘，挑选德高望重的司机，组成包乘组，不断丰富‘旗帜号’机车文化内涵，树立标杆，一定能影响其它机车向先进机车看齐。”

        “呵呵，不错不错，有创意，段党委已经把打造‘火车头企业文化’纳入到今年的重点工作之中了，你的建议和段党委的设想不谋而合。”

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