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        等着看吧，在我的调教下，一个你们前所未见的崭新保安部就要新鲜出炉啦！

        孙万江对自己有信心，他非常有信心。

        学过成功学的男人，就是这么自信！

        也不管下面那些年近中旬的保安们能不能听得懂，先是长达四十分钟热情洋溢的就职演说，介绍自己，鼓舞干劲，还讲了一个八句哲言和三个励志的小故事——听着下面的掌声，孙万江觉得自己的就职演讲很成功：“哦，看看，他们已经被我感动了。”

        其实，他说的那些玩意儿保安们根本就没听懂。鼓掌呗，反正鼓掌也不要钱。

        受到鼓励的孙万江继续在那里挥斥方遒：“为了提高我们保安部的综合素质水平，为了能让我们保安部在未来的日子里更上一个台阶，为了改变我们保安部的形象面貌，为了大家以后能有一个更好的发展，我现在提出以下几点要求。”

        “第一，早来晚走，以公司为家……就是每天上班的时间早来半个小时，晚上晚走半个小时。是的，或许这只是一种形式上的小事，却能通过表象看到本质，展现出我们保安部一种全新的工作态度，以及我们发自内心的，对本职工作的热爱。当然了，不仅仅是你们大家，我作为部门经理，当然要跟大家一起同甘苦共进退，你们早来晚走半个小时，而我在你们的基础上，再多加十分钟……”

        说到这里，孙万江故意停顿了一下，等着大家给他鼓掌。

        按照节奏，这时候应该响起一阵热烈掌声才对啊！

        可是，跟刚才掌声噼啪的场面不同，这一次，保安们坐在那里都跟没事人似的，连一个鼓掌的都没有，这实在让孙万江有些没面子，心想难道我断句的节奏不对吗？

        他一点都没觉得是自己这个要求有问题。

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