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        而她这里情况则不同，毕竟他们两个家底太薄了。

        忠仆不谈了，就是认识可靠的人也没几个，这才遇到开店时无人可用境况。

        她没有其他办法，只好公开选拔人才了。

        希望能招几个身家清白、有用的而头脑灵活的人。

        万一招进来的人人品不错，却是一个迂腐的，那她还不得郁闷死。

        这里是讲信誉年代，可不能随随便便辞退人家。

        如果没有特殊原因辞退一个管事，被人取笑算是轻的，就怕这生意也做不下去了。

        所以她就从言、行、礼等多方面通过答题方式来考核。

        这只是初选，后面还会有复试、面试等关，想再遇到陈掌柜那样的人，真的是可遇而不可求了。

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