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        对此林游完全理解。

        员工的忠诚，不是靠着禁止他们私下讨论公司的事情来保证的，更不是靠着不让人说老板坏话来建立的，那些都是虚的。

        想要培养真正忠诚的员工，靠的是理想和钱！

        如果在理想和钱两个之中必须舍弃一个，那就舍弃理想。

        林游培养员工忠诚度的核心理念只有三个，那就是——

        给钱！

        给钱！

        还是TM的——给钱！

        员工想不要都不行，我给你的，你必须得接着！

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