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        从养植厂那，罗成就已经看出了丁美娇的管理能力，把二三十个无组织无纪律的农民，在一个月之内，都训练成了合格的员工，这可不是一般人能办到的。

        以她的管理水平，这家饭店交给她来管理，一定不会有错。

        “其实，最难的是管人，饭店大了，员工就多，人多了嘴杂眼杂，心也散！”丁美娇微笑着说道。

        显然，这丫头是胸有成竹。

        “听你这意思，交给你二百人，也能管得明明白白呗？”罗成有意试探道。

        “切，孙子兵法有云，治众如治寡，分而治之！这么简单的道理都不明白？还大学生呢！”丁美娇白了罗成一眼。

        其实她管理那些村民用的就是这个办法，二十个人都让她自己去管，累死也管不过来啊。

        而且像抓小龙虾，投喂饲料，除虫等等这些活，她根本盯不过来。

        于是乎，就将二十多人分成了四队，每队选出来一个队长。

        哪出了问题，直接追究队长的责任，扣队长的工资和奖金。

        连着罚了几次之后，这些队长也意识到了，干不好活，自己的腰包就要吃苦头。

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